跳到主要內容

進軍日本與歐洲!高市府新創基地大港創艦MEGABAY與沖繩、科索沃新創中心簽署合作備忘錄 拓展國際市場、打造跨國生態系

「2024高雄智慧城市展」集結產官學研共150家、550個展攤,展示5G、AI、物聯網、大數據等應用。高市府經發局轄下新創基地「大港創艦MEGABAY」昨(22)日分別與沖繩IT創新策略中心(ISCO)及科索沃創新中心(ICK)簽署合作備忘錄,將共同協助企業發展,創造跨國新創生態系的合作關係,促進雙方地區新創企業拓展國際市場。本次簽約也代表高雄新創產業邁向國際化的重要一步,為新創進軍歐洲及日本市場開啟新的合作模式,為雙方帶來更多的合作機會與成果,為全球科技創新注入新的活力與動力。

高市府郭添貴秘書長表示,本次智慧城市展邀請科索沃來到高雄,更促成雙方新創單位合作的機會,也為高雄新創進軍歐洲市場開啟新的可能性。近年來,市府透過與中央合作推動「亞灣2.0智慧科技創新園區」計畫,已招募IBM、SAP、高通(QUALCOMM)、微軟、AWS等國際大廠進駐高雄,期待透過此次合作,讓大港創艦基地作為國際交流合作的橋梁,拓展海外商機。

科索沃普利斯提納市Përparim Rama市長表示,此次來訪非常榮幸代表普里斯提納市與高雄市簽署姊妹市,不僅參訪智慧城市展、電動巴士、智慧醫療、新創產業與AI相關展區,更見證科索沃最重要的創新中心ICK,與高雄大港創艦MEGABAY 、資策會簽署合作意向書,期許未來能與高雄新創在永續與智慧科技等議題上交流與合作,提出創新的解決方案。

合作的關鍵推手、同為儀式見證人的我國駐匈牙利大使劉世忠指出,歐洲委員會預估科索沃在2023年至2025年間的年均GDP增長率將達到6.1%,顯示該市場充滿商機,同時是進入其他巴爾幹國家的理想據點。科索沃是個充滿獲利的年輕國家,相信台灣的ICT能力能夠為其數位化和綠色轉型貢獻力量。此次簽約儀式代表兩國新創及企業間合作的起點,未來的合作將更加緊密,促進台灣與巴爾幹半島之間的連結。

經發局廖泰翔局長表示,為因應全球產業變化,高雄市推動產業淨零及數位雙軸轉型,鼓勵大型企業能夠應用新創技術導入智慧應用,透過「以大帶小」的模式建立創新生態系,協助新創出海接軌國際、拓展商機。這次大港創艦與沖繩ISCO及ICK的合作將鏈結雙方資源、交流經驗,共同推動創新創業的發展,並擴大高雄新創對接日本、科索沃資源,降低進入國際市場門檻。期許未來的合作不只建立雙邊交流互動,也歡迎新創業者來高雄,市府將協助國外新創業者落地高雄及提供各類行政協助,更希望促成實質的商機合作機會,深化企業合作關係。

沖繩ISCO稻垣純一理事長說明,ISCO成立於2018年,由政府與私人企業協力成立的財團法人,是沖繩縣政府相關機構之一,以振興資訊通信產業及透過資訊通信技術支援各種產業為目的,生產提升、競爭強化之使命之下而推動政策規劃、數位轉型、新創育成等業務。很期待今年與高雄大港創艦成為國際合作夥伴,希望不僅是創新創業在人才交流面也可以與高雄更緊密的合作,為雙方的新創企業和經濟發展做出貢獻。

經發局表示,位於歐洲巴爾幹半島的科索沃,面積10,887平方公里,有177萬人口,本府昨(22)日與科索沃普里斯提納市締結成為第39個姐妹市,科索沃創新中心是巴爾幹地區最成功的創新育成中心之一,也成功導引科索沃年輕的勞動力,本次也是台灣和科索沃首次在新創方面攜手合作,朝向創新、科技、電商等多元發展,對於台灣強大的資通訊進入巴爾幹半島,或更進一步發展歐洲市場,是最佳前哨站及合作夥伴。

經發局說明,沖繩ISCO中心共匯聚269家日本當地產業會員,包含日本三大通信公司、著名企業、能源、金融等各種組織等,透過此次大港創艦與ISCO奠定合作關係,期望為國際合作夥伴提供豐富的資源和多元的合作機會,也預計透過今年Meet Greater South亞灣新創大南方及沖繩IT 展ResorTech EXPO in Okinawa為目標,協助雙方新創企業拓展海外國際參展資源。

資料來源:高雄市政府



【其他文章推薦】

買不起高檔茶葉,精緻包裝茶葉罐,也能撐場面!

SMD electronic parts counting machine

新北市探針專業製造,出貨迅速、品質穩定

哪裡買的到省力省空間,方便攜帶的
購物推車?

空壓機這裡買最划算!為您解決工作中需要風量、風壓的問題




Orignal From: 進軍日本與歐洲!高市府新創基地大港創艦MEGABAY與沖繩、科索沃新創中心簽署合作備忘錄 拓展國際市場、打造跨國生態系

留言

這個網誌中的熱門文章

中國保利地產以2.7億澳元買入澳洲寫字樓

《金融時報》 新加坡機構房地產私募股權投資公司SC Capital Partners周三宣布,中國保利地產以2.7億澳元(12.7億人民幣)代價,向其買入一項位於澳洲悉尼南面中央商業區(CBD)的商業物業。 (責編:孫紅麗、畢磊)本站聲明:網站內容來源於裝修網http://www.people.com.cn/,如有侵權,請聯繫我們 【其他文章推薦】 ※門外漢也要知道的 超耐磨木地板 祕辛? ※中古屋大改造,分享 台中室內設計公司 隔間重新規劃,擴大實用空間! ※浴室設計小心機,利用 馬賽克磁磚 ,放大你的浴室空間 ※打造北歐風,連設計師也極力讚許的 古典家具推薦 工廠 Orignal From: 中國保利地產以2.7億澳元買入澳洲寫字樓

民眾小確幸 4/1起ATM個人轉帳500元以下 每日1次免手續費

行政院金管會宣布,自2019年4月1日分級調降ATM跨行轉帳手續費,未來每個人利用ATM轉帳500元以下金額,將可享有每日1次免手續費的優惠。 (圖/Pexels) 在銀行ATM領錢、轉帳、存錢,是大家日常生活的一部分。 但不少人對ATM跨行提款要多收5元手續費、跨行轉帳要多收15元手續費有所怨言。 不過行政院金管會已宣布,自2019年4月1日(週一)起分級調降ATM跨行轉帳手續費,未來每個人利用ATM轉帳500元以下金額,將可享有每日1次免手續費的優惠。 金管會表示,為因應金融市場環境之變化與發展,及民眾對調整跨行轉帳手續費有所期待,金管會前已請財金公司邀集金融機構共同研商調整小額跨行轉帳手續費計價及分級費率的可行性。 金管會表示,依據財金公司與金融機構多次討論結果,在同時兼顧社會大眾期待並考量金融機構成本下,就新台幣1000元以下小額跨行轉帳交易採分級優惠措施,並自2019年4月1日(週一)起實施,其手續費分級措施如下: 行政院金管會已宣布,自2019年4月1日(週一)起分級調降ATM跨行轉帳手續費,未來每個人利用ATM轉帳500元以下金額,將可享有每日1次免手續費的優惠。 (圖/金管會) 金管會表示,現行各銀行已對網路轉帳之目標客戶給予不同的優惠方案,為尊重自由市場競爭機制,本次所訂小額跨行轉帳手續費分級費率未區分實體ATM或網路轉帳等交易,均一體適用。   本站聲明:網站內容來源於台灣好新聞網絡,如有侵權,請聯繫我們,我們將及時處理 【精選推薦文章】 ※升大學學科能力測驗數學考科歷屆試題總覽-   王擎天 著作 ※   王擎天 著作-李嘉誠的首富傳奇帶你來看涓涓細流如何匯聚成河?  ※圖解孫子兵法-   王擎天 博士帶您一同解讀兵家智慧精髓    ※想知道 王擎天 博士開創的「王道增智會」是什麼樣的組織,可以吸引各界菁英加入呢?獨家解密!  ※   王擎天 博士教你如何用創意來眾籌! ※苦惱創業沒經驗,不知該如何籌備嗎?別擔心 王擎天 博士帶你開啟新的創業之路!   https://www.industryhy3.com/?p=9012 Orignal From: 民眾小確幸 4/1起ATM個人轉帳...

大規模裁員 山水文園文旅轉型“迷路”

  山水文園這家極力向文旅轉型的地產公司,最終倒在了奔向遠方的路上。12月10日,網上流傳出的一份山水文園內部裁員資料显示:"集團公司只留65人,大部分同事將離職,離職同事工資開到12月30日。"公開資料显示,目前,山水文園集團擁有員工700多人,區域公司員工600多人,這意味着,如果裁員消息屬實,山水文園將直接裁掉數百名員工。   雖然山水文園集團相關負責人否認了上述消息,稱沒有任何官方證據證明公司存在大範圍裁員,但他同時也承認,山水文園的房地產銷售情況不夠樂觀,山水六旗文旅項目建設存在比原計劃延遲的情況。同時,還有山水文園前員工向北京商報記者獨家透露,去年春節開始,被集團賦予轉型重任的六旗樂園項目就已經處於半停滯狀態,資產處置的情況也並不理想。   一波未平一波又起   "詩和遠方"還沒有看到,山水文園似乎就先一步跌落神壇了。根據網上流傳的這份內部裁員資料,山水文園因資金鏈出現問題,已經存在大量員工欠薪的狀況,"大部分同事將離職,離職同事工資開到12月30日,給n+1或n+2的補償(根據工齡),明年6月30日之前支付,期間支付10%的利息。留下的65人,自1月1日起開30%工資,開到6月30日,後續根據公司狀況待定"。在這段"內部通知"最後,一句"緣分到此、各自珍重"似乎也道出了一個無奈且決絕的大結局。   其實,山水文園被裁員、欠薪新聞纏身已非首次。就在今年7月,山水文園旗下山水文園策研院也曾出現裁員風波。此前,業界也曾多次出現山水文園欠薪、欠獎金(寫到合同里的獎金)、欠公積金的傳聞。   上述山水文園集團相關負責人向北京商報記者回復表示,本次傳出的大範圍裁員等一系列消息都是不實的,可能是來自於離職員工或對公司有不滿情緒的員工,集團內部並未發過任何裁員信,現仍有數百名員工。"所謂的'裁員'實際是公司有組織的架構調整,並非強制性裁員,並且這一調整去年已經啟動,方向是由集團向一線項目傾斜。"該負責人解釋稱,原來山水旗下樂園小鎮、商業運營的團隊都在集團總部,但隨着項目的推進,很多部門要下沉、跟着項目走,在此過程中,有些員工對調整不滿意,因此出現了一些人事變化。   不過,有山水文園在職員工卻給出...